因工作需要，经学院党委研究决定，由人事处委托我系向社会聘请2名专职教师(编制外)。为做好此次聘请工作，特制定本方案。

一、组织领导

外聘工作在学院党委统一决策下，在院纪委、院人事处监督指导下，由电子信息系具体负责组织实施聘请工作。

二、聘请原则

坚持公开、公平、择优的原则。

三、聘请计划、岗位及聘请对象和报考条件

(一)聘请计划和岗位。

本次聘请为2名计算机专业的兼课教师，能胜任Java程序开发、UI前端设计教学。

(二)聘请对象

聘请对象为高校全日制硕士研究生(条件放宽到在读研究生)。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，品行良好，身体健康。

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具备岗位所需的学历、专业和其他条件；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.报名时须提供相应毕业证书和学位证书，在读研究生需提供相关证明。

(四)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.在读非全日制普通高校生；

4.在各级公务员考录和事业单位公开聘请中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员；

5.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

四、聘请程序

(一)发布公告

在电子信息系网站发布聘请公告。

(二)报名

1.报名时间：

2018年7月16日至8月10日

联系人：王老师 联系方式：13617349113

2.报名方式：采取电话报名和现场报名两种方式，报名免费。

3.需提供的资料：《外聘请人员报名表》(点击下载)，相关学历学位证书、本人有效身份证、毕业证、学位证、学校认定的成绩表或就业推荐表、岗位要求的其他材料等。报名表提供电子稿，其他材料请提供扫描版（jpg格式，大小不超过A4纸，文件分开命名），所有材料放在一个文件夹然后压缩（文件夹用本人名字命名）发送至邮箱hncgyxgx@126.com，邮件发送成功后请来电确认。申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消聘用资格。

(三)资格审查

由学院组织人事处、教务处负责对报考人员进行资格审查。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

(四)面试

外聘需参加面试，时间、地点：另行通知。

面试形式：教师教学技能（试教），试教时间控制在30分钟以内，均以百分制计分。

(五)考察、公示

经面试合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)聘用

公示无异议的，报学院组织人事处按学院相关外聘教师待遇文件执行。

五、监督电话

湖南财工院纪检监察审计室 0734-3174200

湖南财工院组织人事处 0734-3171948

应聘人员往返产生的差旅费、食宿等费用自理。

电子信息系

2018年7月16日

(责任编辑：信息系)